當下這個時代，造就了很多年輕有為的老板，而這些老板的性格多崇尚個性，崇尚與眾不同，一般的常規的辦公家具款式再也滿足不了他們挑剔的眼光了。然而對于辦公家具制造商來說。如今考驗的不單是質量問題，更多的是在考驗辦公家具廠商的個性化的一個設計與款式的多樣化。

    隨著市場的需求與出口的雙重壓力之下，推動了我國辦公家具的飛速發展。目前很多的廠家的產品已經遠銷到歐美，我國已經成為世界辦公家具行業的重要生產制造基地。目前大部分出口產品都是貼牌生產的，也就是說很少有中國自己設計生產的品牌遠銷到國外市場。中國的辦公家具生產廠家設計都很雷同，缺乏創新的意識。

    同時，辦公家具行業發展至今的規模，行業的突破點轉而在設計，大批量的高質量的設計人才都是未來辦公家具行業可持續發展的一個關鍵性因素。

    中國的設計師與國外的設計師相比，你會發現我們的設計理念與個性化的追求及產品的創新設計上還是有很大的差距的。因此很多中國的制造商花高薪請國外的設計師來設計，由于國外的設計師來到中國之后，中國設計師覺得沒飯碗了，在貴陽辦公家具看來，很多制造商聘請國外的設計師目的也就是抓住消費者的心，這也是很多辦公家具制造商的一個無奈的選擇。

    所以，要想抓住消費者的心，你就必須與市場接軌，把握市場的方方面面，只有你懂的消費者的心，你就會在辦公家具行業如魚得水的雙重效果。因此，辦公家具需要創新，不需要的是閉門造車。